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星耀裂變 WEB資料彈屏

星耀裂變是行業(yè)里做的最早的頭部玩家之一,我們運營深度精選0成本從0裂變10萬粉絲的冷啟動就是用星耀任務寶做的。

星耀裂變作為最早的裂變工具商, 很多企業(yè)都在用, 幫助企業(yè)做冷啟動, 更快融入微信生態(tài)。陪伴我們教育增長圈3年成長3萬+教育同仁, 很多也都在使用。

2017年就接觸星耀裂變了, 屬于行業(yè)內(nèi)最早起的裂變工具技術(shù)服務商, 服務于很多優(yōu)秀企業(yè), 星耀在行業(yè)內(nèi)的運營服務和技術(shù)服務, 都是值得認可的。

星耀裂變出品的星耀企微寶和任務寶可以很好的滿足企業(yè)微信和公眾號的拉新需求, 所提供的裂變指導服務也是非常專業(yè)的, 是值得長期合作的伙伴。

從0到1冷啟動,微信小店分銷5天破千單實操全流程

微信小店分銷已成為中小商家銷量飆升的核心武器,本文將結(jié)合分銷功能與商家案例,整理一套從零啟動的實戰(zhàn)方法論,涵蓋功能開通、傭金結(jié)構(gòu)設(shè)計等環(huán)節(jié),沒有比這更詳細了。


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想做微信小店分銷,商家需要準備營業(yè)執(zhí)照、法人身份證信息、品牌授權(quán)書、類目資質(zhì)等開通微信小店。


開店入口:微信內(nèi)搜索“微信小店開通”,點擊“去開店”(最快20分鐘完成)。


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開店后繳納保證金并上架商品,對接星耀裂變小店分銷系統(tǒng),無需小店出評分、無需入駐優(yōu)選聯(lián)盟、無銷量要求,新店無門檻開通,我們將安排專業(yè)人員進行對接。


商家只需做好微信小店分銷,管理分銷團隊,做好直播帶貨、短視頻運營,由分銷員轉(zhuǎn)發(fā)商家的直播間、商品、短視頻到社群、朋友圈,好友下單賺傭金,拓寬銷售渠道,實現(xiàn)銷量上漲。


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對接后,商家在系統(tǒng)同步微信小店已上架的商品,給商品或分銷員設(shè)置一級、二級傭金,具體設(shè)置多少,大家根據(jù)利潤來衡量,這邊給到參考范圍,商家可以隨時調(diào)整傭金比例。


教育培訓、虛擬課程:一級傭金(20%-40%),二級傭金(5%-10%)。


休閑食品、生鮮水果:一級傭金(6%-20%),二級傭金(1%-5%)。


美妝護膚、日用百貨:一級傭金(15%-40%),二級傭金(5%-10%)。


除了設(shè)置傭金,還需要微信小店分銷工具來賦能銷售,比如星耀裂變小店分銷系統(tǒng)的「自購傭金」可以吸引用戶加入分銷員,下單還返傭金,提高復購,強烈建議商家開啟,分銷員自己嘗試后,才更有底氣推薦朋友下單賺傭金。


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為提高分銷員積極性,微信小店分銷的「分享鎖客」功能必不可少,用戶點擊鎖客鏈接,鎖客期內(nèi)下單傭金仍歸屬原分銷員,比如商家用“分享一次,躺賺一年”的利益點,吸引了大量分銷員,鎖客越多,收益越高。


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此外,還要制定運營節(jié)奏,發(fā)揮微信小店分銷帶貨最大價值,構(gòu)建可持續(xù)的增長模式,比如從冷啟動、裂變增長、長效運營三個周期來制定。

 

冷啟動:通過私域、公眾號、朋友圈各個渠道招募分銷員,優(yōu)先招募團長(自帶社群)、寶媽(信任度高)、內(nèi)部員工(忠實度高),數(shù)量不設(shè)上限,越多越好。

 

裂變增長:借助二級分銷裂變下級分銷員,建立專屬社群,進行培訓、激勵、維護,發(fā)送分銷教程,如果效果不理想,可以結(jié)合拉新有禮,比如邀3位好友加入得5元現(xiàn)金。


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長效運營:商家可以在群內(nèi)發(fā)布產(chǎn)品測評、種草視頻,引導分銷員多多推廣,同步銷售排行榜、傳遞分銷經(jīng)驗,分享推廣技巧,幫助分銷員快速成長,培養(yǎng)頭部分享員。


分銷員之間也會相互分享經(jīng)驗,比如不要群發(fā)打擾客戶,多加小區(qū)社群,不要在朋友圈刷屏,容易被拉黑,大家在群內(nèi)溝通交流,也能帶動其他分銷員一起推廣。


每個分銷員的能力都不一樣,商家需要對分銷員進行分層運營,比如把銅牌、銀牌、金牌分銷員分到不同的社群進行管理,也可以設(shè)置銷售目標為升級條件,完成任務的分銷員可以升級享受更高傭金,提高推廣積極性。


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還可以策劃活動,帶動分享員積極性,賺更多傭金,比如我們上線的「推廣有禮」,分銷員成交第一單傭金翻倍,完成任務階梯獎勵后還能獲得現(xiàn)金獎勵,活動好玩又有趣,賺得傭金也很高。


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微信小店分銷推廣有禮功能上線,激勵分銷員提升更多銷量!


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微信小店分銷成功還和3個因素有關(guān),即人(社交信任)、貨(爆品屬性)、場(流量場景),有了足夠多的分銷員,再搭配爆品,滲透到微信各個流量場景,就能輕松、高效的實現(xiàn)銷量增長。


熟人推薦轉(zhuǎn)化率是陌生流量的6倍,員工、寶媽、微商等群體天然具備社交信任,再結(jié)合二級分銷,分銷員邀請下級獲得傭金,形成自循環(huán)裂變,分銷員越多,商品推廣次數(shù)越多,小店銷量就越高。


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在前期,商家最容易觸達的分銷員資源就是內(nèi)部員工私域客戶,通過“成為推薦官,自己或好友下單最高返20元現(xiàn)金”的利益點,吸引員工加入。


篩選高復購、高活躍的私域用戶,以“好物推薦官”等榮譽身份邀請他們加入,還可以在公眾號文章、朋友圈渠道進行宣導,突出“自購省錢+分享賺錢”雙收益,進而吸引更多人加入。


微信小店分銷員通過分銷小程序,生成“邀請賺錢”海報,邀請好友成為自己的下級,下級推廣,上級賺傭金,自發(fā)裂變,壯大分銷團隊。


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爆品需滿足強痛點(用戶需求)+高顏值(傳播屬性)+低決策(價格帶30-80元),比如生鮮商家推出季節(jié)限定品(春游草莓禮盒)借助情緒價值提升溢價,引導用戶自己消費或送禮。


結(jié)合視頻號直播、短視頻推廣、公眾號圖文帶貨、搜一搜關(guān)鍵詞布局、問一問曝光,打通微信生態(tài)流量入口,實現(xiàn)多重曝光,用戶更容易搜到,并且經(jīng)常看到,那么就更容易下單。


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在這個環(huán)節(jié),商家需要聯(lián)動微信生態(tài),獲得更多公域流量,比如通過直播、短視頻轉(zhuǎn)化用戶,文章內(nèi)插入微信小店商品,公眾號圖文帶貨,再結(jié)合“送禮物”,進一步擴大商品曝光場景。


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用戶在微信內(nèi)搜索品牌詞或品類詞時,微信小店和商品信息可優(yōu)先展示,商家需優(yōu)化關(guān)鍵詞(如“美妝”“家居”)搶占搜索排名,排名越靠前,轉(zhuǎn)化率越高。


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分銷員除了分享商品還能分享直播間、短視頻、公眾號文章、微信小店等,放大推廣效果,提升曝光率,觸達更多客戶,分銷員數(shù)量不設(shè)上限,可持續(xù)性的為商家?guī)砹髁亢弯N量。


2025年的微信小店,分銷早已不是可選項,而是必選項,如果你也做微信小店,想提高銷量,掃碼獲取星耀裂變小店分銷系統(tǒng)免費試用權(quán)。


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